1月31日，電建財務公司網銀系統與集團人力資源部農民工實名制平臺成功對接，從此，農民工工資代發信息實現在結算主平臺和實名制平臺之間暢通匹配，幫助集團和成員企業及時獲知支付情況，共同落實國資委關于全力保障農民工工資及時足額支付的要求。

廣大農民工們不僅是一個個家庭的“頂梁柱”，也是我國現代化建設中不可或缺的產業工人組成，年關將至，讓他們順順利利領到工資，實現勞有所得、及時收獲，不僅關乎眾多家庭的切身利益，也關乎著社會公平與和諧穩定。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視勞動者權益保障和農民工工資支付工作，提出“全社會都要關心關愛農民工，要堅決杜絕拖欠、克扣農民工工資現象，切實保障農民工合法權益?！睆某雠_全面治理拖欠農民工工資問題的意見，建立健全農民工實名制管理、工資支付專用賬戶、工資保證金制度，到實行拖欠農民工工資“黑名單”管理制度和聯合懲戒機制，黨和國家對農民工勞動權益的維護力度不斷加強。

電建財務公司作為集團結算主平臺，高度重視成員企業的農民工工資發放工作。公司以相關政策文件為指引，深入踐行“立足集團，服務集團”宗旨，前后落實了專項結算產品研發、結算手續費全免、與集團農民工實名制平臺對接等一系列工作，以高效批量代發和無縫傳送支付信息的方式，助力集團和各成員企業的農民工工資發放工作，保障農民工及時收到勞動所得，不斷增厚“金融為民”底色。

成立服務先鋒隊，精準掌舵控航向，

數智結算創卓越，開拓進取展宏圖。

2022年11月，電建財務公司正式成立代發農民工工資專項工作“服務先鋒隊”，以助力集團公司和成員企業貫徹落實黨的二十大報告中關于“堅持以人民為中心的發展思想”和“全面推進鄉村振興”為行動指導思想，以充分發揮公司金融服務平臺、更優質高效地為成員企業提供專業化的金融服務為工作開展思路，以公司資金結算和信息化建設分管領導和業務骨干作為組長和組員，成立了專項工作組。

在推進落實過程中，工作組研判決定，充分利用公司批量對私支付業務模式，規劃公司網銀系統與集團農民工實名制平臺銜接，為各級成員企業提供農民工工資代發服務，并做好相關數據的統計分析，推進實現集團農民工實名制管理、農民工工資專戶管理、工資代發、平臺自動登記等環節全流程自動化管理，助力集團整體的農民工工資管理工作登上新臺階。

2023年6月，公司印發《中國電建集團財務有限責任公司代發成員單位農民工工資工作方案》，確定了產品開發、業務推廣、系統對接等各項工作的頂層設計規劃，進行任務分工，作為推動農民工工資代發任務扎實落地的詳盡指引。

打通結算新渠道，排憂解難見初心，

蹄疾步穩做工作，扎實落地質效優。

在落實農民工工資代發任務過程中，電建財務公司根據面向多家成員企業需求調研的結論，將工作分為四個階段：

第一階段是推出公司批量對私代發功能。綜合考慮接口功能和代發效率后，公司與招商銀行合作，利用“超網”系統開展批量對私支付，經過緊鑼密鼓的部署和測試，該功能于2022年7月份正式上線，并在當年為成員企業提供了多達數萬筆的結算服務。

第二階段是上線農民工工資代發業務專項模塊。在批量對私支付功能運行穩定后，2023年2月，公司推出“農民工工資代發”模塊，開始向各成員企業推介該項業務，并持續總結實際工作經驗，為進一步提升業務質效做準備。

第三階段是引進中國銀聯組織作為業務優化合作伙伴。針對成員企業辦理農民工工資發放時面臨與收款方溝通不夠順暢、獲取到的收款賬戶開戶銀行偏僻、尚有很多農民工使用的是存折而非銀行卡等難點，2023年8月，電建財務公司與中國銀聯合作打通了批量代發結算新渠道，在涵蓋銀行范圍、簡化必需收款信息、支持存折代發等方面實現質的提升，為集團遍及30余個省市的項目農民工工資代發工作提供了簡潔、高效、普惠的特色結算產品，助力各成員企業解決農民工“憂酬”和“傷薪”難題。

第四階段是將財務公司核心系統與集團農民工實名制平臺對接。經過多次測試，系統對接工作于2024年1月底完成。從此，成員企業在實名制平臺上傳月度農民工工資單后，平臺會自動將工資代發信息推送至財務公司網銀待辦任務，企業人員復核后，系統即自動發放該筆農民工工資，支付完成后系統自動將結果及業務回單推送至實名制平臺完成登記，便于集團通過實名制平臺實時掌握各項目的月度農民工工資發放情況。

目前，電建財務公司已為成員企業開立農民工工資專用賬戶100余個、發放農民工工資近4萬筆，代發工作穩步推進，得到相關企業的一致好評。

農民工工資代發是電建財務公司踐行“金融為民”初心的典型項目，是公司落實社會責任、守護百姓“錢袋子”的生動實踐。下一步，電建財務公司將持續在集團內推廣農民工工資代發業務，不斷拓展服務企業范圍，為集團和成員企業的農民工工資管理工作注入更為強勁的金融力量！